태국 방콕 이야기
태국 방콕 최저 임금은 얼마일까? (feat 높은 퇴직율과 결근율) 본문
태국의 인건비는 얼마나 들까?
사업을 구상 할 때, 고정비 지출을 계산합니다. 그 중 인건비는 고정비에서 가장 중요한 항목 중 하나 입니다. 태국의 인건비는 어떻게 될까요? 사업을 계획 할 때 인건비 항목을 얼마로 해야 적당 할 까요? 오늘은 태국 사업을 준비함에 있어 인건비 부분에 대하여 이야기 해보도록 하겠습니다.
최저임금
태국의 최저임금은 시간당이 아닌 하루 일당 개념입니다. 8시간 기준 최저 임금은 지역마다 조금씩 차이가 있습니다. 방콕의 경우는 2020년 최저임금은 331바트 약 14500원 입니다. 8시간으로 나누면 시간당 1750원 정도입니다. 우리나가 2020년 최저임금이 시간당 8590원 입니다. 약 4.9배가 차이가 납니다. 한국과 같은 주휴 수당의 개념은 없습니다. 야간 수당도 법적으로는 없습니다. 대신 휴일에 근무를 할 경우 근무 수당의 1.5배를 지급해야 합니다. 1주일에 40시간 이상 근무를 할 경우에도 초과 시간 당 1.5배를 지급해야 합니다. 그럼 최저임금 노동자를 고용하여 한달 20일 근무를 할 경우 331x 20 = 6620바트 입니다.
분야별 최소 임금
방콕의 세븐 일레븐 같은 편의점이나 kfc 같은 프렌차이즈 레스토랑에서 풀타임 직원의 경우 급여가 얼마나 될 까요? 보통은 최저 임금 보다 더 많이 지급 합니다. 편의점은 보통 9000-10,000 바트 정도 받습니다. 그리고 레스토랑이나 커피숍은 12000바트 정도 부터 시작합니다. 9000바트면 한국 돈으로 36만원 12000바트는 48만원 입니다. 한국에 비하면 매우 적은 돈입니다. 그리고 경력이 5년이상 되는 매니저가 보통 2만~3만바트 정도 받습니다. 한국돈으로 80만원에서 120만원 정도 입니다.
사무직 직원의 급여를 알아봅시다. 태국에서 4년제 대학을 졸업하고 사무직으로 첫 입사를 하면 보통 15000바트 정도를 받습니다. 태국의 대기업에 입사해도 급여는 크게 다르지 않습니다. 15000바트이면 60만원 정도입니다. 일년이 지나면 보통 1000바트 정도씩 인상이 됩니다. 월급이 워넉 적다 보니 지방에서 올라온 직원의 경우는 월세를 줄이기 위해 친구와 함께 렌트하여 살기도 합니다. 그리고 커플의 경우는 동거가 일반적 입니다. 그리고 태국의 많은 젊은 층들이 프리랜서로 주말에 일하거나 회사가 아니라 자신의 일을 합니다.
외국인 노동자의 경우는 나라별로 최저 임금이 법적으로 정해져 있습니다. 예를 들면 한국인 직원을 고용했을 경우 최소한 45000바트를 회사가 월급으로 지급해야 합니다. 그렇기 때문에 특별한 경우가 아닌 이상 신입으로 외국인 직원을 고용하지 않습니다. 태국인 월급과 3배이상 차이나기 때문입니다. 하지만 업계에서 충분한 경력과 특별한 스킬이 있는 경우 10만~20만바트의 고임금으로 고용하는 경우도 많습니다.
높은 퇴사율과 이직율
태국의 인건비가 한국에 비해 아주 적은 것은 사업을 하시는 분들에게는 큰 장점입니다. 하지만 임금이 워낙 낮다보니 직원들이 회사에대해 가지는 충성도와 애정도도 확실히 떨어집니다. 크게 아쉬울 것 없는 금액이니 퇴사해도 그만이라고 생각합니다. 실제로 퇴사와 이직률도 엄청나게 높습니다. 이직과 퇴직이 빈번하니 신입 직원 뽑고 새로 교육하는 비용과 시간이 낭비가 계속 발생합니다. 그리고 누구라도 곧 퇴사 할 수 있다고 생각하기 때문에 직원에 대한 회사의 교육과 복지도 떨어지는 악순환이 반복됩니다.
식당이 카페같은 경우는 직원들의 출근율도 떨어집니다. 그렇기 때문에 빈자리를 대처하기 위한 인원이 최적화로 구성 했을 때 필요한 인원보다 항상 1.5배는 더 고용이 되어 있어야 합니다. 또 한 직원들이 손이 느리고 주체성이 부족합니다. 한국인이면 혼자서 할 일을 최소한 태국 사람 3명은 고용해야 한다고 이야기합니다.
이런 퇴직율과 결근율은 결과적으로 인력관리의 비효율을 만듭니다. 최저 임금은 한국에 비해 낮을지라도 인사의 비효율로 인해 실제로 지출되는 직접적 간접적 비용은 한국과 비슷하게 들게 됩니다. 근본적으로는 태국의 노동시장 임금이 너무 낮은 점, 태국의 사바이디(편안하다) 문화가 업무에도 있는 점 등이 문제입니다. 그렇기 때문에 단기적으로 쉽게 고치게 힘든 부분입니다. 태국 방콕에서 사업을 준비하시는 분이라면 이점을 잘 풀어내는 것도 사업의 성공을 위해 아주 중요한 부분입니다.
